올해 책무구조도 도입…"내부통제 강화로 신뢰 회복"
본업 경쟁력·그룹사 시너지·신사업 영역 확대
[오피니언뉴스=김솔아 기자]KB·신한·하나·우리 등 4대 무료 슬롯 사이트지주 회장들은 신년사를 통해 대내외 불확실성의 증가로 올해 그 어느 때보다 혼란한 경영환경이 이어질 것으로 내다봤다.
이들은 올해 경영 핵심 전략으로 내부통제와 혁신을 통한 차별화를 내걸었다. 치열한 경쟁 속에서 고객 신뢰를 회복하고 효율과 혁신을 통해 지속가능한 성장을 이어가겠다는 포부다.
2일 무료 슬롯 사이트권에 따르면 4대 무료 슬롯 사이트지주 회장들은 일제히 신년사를 발표하면서 내부통제 강화의 필요성을 강조하는 동시에 혁신을 통한 지속가능한 성장을 공통적인 과제로 꼽았다.
특히 올해부터 본격 도입되는 책무구조도에 따라 내부통제 체계를 확립해 지난해 불거진 대규모 무료 슬롯 사이트사고로 훼손된 신뢰를 회복하겠다는 뜻을 분명히했다.
진옥동 신한무료 슬롯 사이트그룹 회장은 신년사에서 "실효성 있는 내부통제를 확립하겠다"며 "올해는 보다 실질적인 내부통제 체계가 구동될 수 있도록 관리 감독, 평가, 모니터링 전반을 꼼꼼히 살피고 임직원 윤리의식을 강화하겠다"고 밝혔다.
지난해 신한무료 슬롯 사이트은 국내 무료 슬롯 사이트권 최초로 책무구조도를 도입하고 이를 기반으로 한 그룹의 내부통제 체계를 강화한 바 있다. 신한무료 슬롯 사이트지주는 지난해 10월 무료 슬롯 사이트지주 가운데 책무구조도를 무료 슬롯 사이트당국에 가장 먼저 제출했으며 신한은행은 지난해 9월 무료 슬롯 사이트권 최초로 책무구조도를 제출했다. 신한투자증권은 지난달 이사회를 열고 책무구조도에 대한 내용을 담은 지배구조 내부규정을 개정했다. 신한투자증권은 내년 2월에 책무구조도 업무 적용을 목표로 하고 있는 것으로 알려졌다.
지난해 여러 사건사고를 겪었던 우리무료 슬롯 사이트은 "올 한 해를 비상경영 체제"로 유지한다고 밝혔다.
임종룡 우리무료 슬롯 사이트그룹 회장은 "무료 슬롯 사이트의 본질적 가치인 ‘신뢰’를 가슴 깊이 새기며, 신뢰받는 우리무료 슬롯 사이트으로 반드시 거듭나겠다는 강한 의지를 그룹 목표 전면에 담았다"며 "그룹의 ‘내부통제’ 체계 전반을 근원적으로 혁신하고, 윤리적 기업문화를 확립해 나가겠다"고 밝혔다.
앞서 우리무료 슬롯 사이트은 최근 윤리경영과 경영진 감찰 전담조직인 윤리경영실을 신설하고, 실장에 외부 법률전문가인 이동수 변호사(사법연수원 30기)를 영입한 바 있다.
우리은행의 경우 무료 슬롯 사이트사고 예방과 리스크관리 제고를 위해 내부통제 조직도 한층 고도화했다. 자금세탁방지센터와 여신감리부를 본부급으로 격상해 감독·감시 기능을 강화하고, 준법감시실에 ‘책무지원팀’을 신설해 책무구조도 이행 등 책무관리 업무의 충실도를 높이기로 했다.
함영주 하나무료 슬롯 사이트그룹 회장은 본업경쟁력 강화를 위해 "철저한 리스크관리와 엄격한 내부통제"를 주문했으며, 양종희 KB무료 슬롯 사이트그룹 회장은 "KB는 고객과 시장의 불안감을 상쇄시키실 수 있도록 '견고한 신뢰와 안정감'을 보여줘야 한다"고 강조했다.
KB무료 슬롯 사이트은 지난달 조직개편을 통해 준법감시인 산하에 있던 본부급 조직을 대표이사 직속의 소비자보호담당(C-level)으로 확대 재편했으며, 지주 및 계열사 내부통제 조직의 역할을 재정비하고 부서명을 ‘준법추진부’로 일원화했다.
이와 함께 무료 슬롯 사이트지주 회장들은 본업 경쟁력 강화를 기반으로 한 혁신을 통해 지속 가능한 성장을 꾀하겠다는 뜻을 밝혔다.
양종희 KB무료 슬롯 사이트 회장은 "이업종, 빅테크, 플랫폼 기업은 더 이상 우리의 경쟁자가 아니라 새로운 길을 함께 만들어가는 파트너"라면서 "임베디드 무료 슬롯 사이트을 통해 우리의 상품·서비스를 제공하고 제휴사로부터 새로운 고객을 확보해 함께 살아가고 성장하는 공동의 생태계를 조성해야 한다"고 강조했다.
이어 무료 슬롯 사이트;업계의 표준으로서 '혁신'을 주도하는 모습을 보여줄 때무료 슬롯 사이트;라면서 무료 슬롯 사이트;고객이 자신의 공간에서 비대면을 통해 모든 것을 해결하는 것처럼 대면채널도 고객의 공간으로 찾아가는 혁신이 필요하다무료 슬롯 사이트;고 말했다.
KB무료 슬롯 사이트은 직원 한 명 한 명이 '고객과 만나는 채널' 그 자체가 되는 채널전략을 펼친다는 방침이다. 양 회장은 "이번 조직개편에서 은행 전략본부에 '대면채널 혁신' 미션을 부여했으며 기존의 '공간' 개념에서 벗어나 새로운 방식으로 고객을 만나는 채널을 준비해 나가고자 한다"고 밝혔다.
진옥동 신한무료 슬롯 사이트 회장은 "고객 관점에서 무료 슬롯 사이트을 바라보며 본업의 근본적인 혁신을 추구할 것"이라며 고객 편의성을 높이겠다고 밝혔다. 이와 함께 신한무료 슬롯 사이트은 고객 경험 관리를 더욱 고도화하고, 무료 슬롯 사이트 수요자 중심의 솔루션 및 그룹사 시너지 발굴을 확대한다는 방침이다.
함영주 하나무료 슬롯 사이트 회장은 "스스로의 역량을 키우는 동시에, 신기술 및 혁신 기업에 대한 투자와 제휴를 지속하고, 파트너십과 거래 확보를 통한 본업과의 연계에도 힘써야 한다"며 "특히 최근 미국 내에서 가상자산 규제가 완화되고 제도가 활성화되는 기류를 감안할 때, 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있도록 열린 시각을 가지고 철저히 준비해 변화의 흐름을 선제적으로 활용할 수 있도록 헤야 한다"고 말했다.
임종룡 우리무료 슬롯 사이트 회장은 "새로운 무료 슬롯 사이트 영역으로의 도전에도 철저히 준비해야 한다"며 "미래성장을 위한 신사업 추진을 통해 혁신적인 무료 슬롯 사이트상품과 서비스로 시장 변화를 선도하며, 우리의 고객 저변을 넓혀나가야 한다"고 강조했다.
특히 우리무료 슬롯 사이트과 하나무료 슬롯 사이트은 비은행 사업영역의 확장과 경쟁력 확대를 언급하며 눈길을 끌었다.
함영주 하나무료 슬롯 사이트 회장은 "자국우선주의의 심화와 지정학적 분쟁으로 혼란스러운 글로벌 시장에서도 지역별, 국가별로 맞춤형 전략을 통해 효율성을 제고해야 한다"며 "사업영역의 확장과 더불어 비은행부문의 동반 진출을 통해 수익 기반을 다양화해야 한다"고 말했다.
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